Articles

Vous trouverez des articles qui s’adressent aux gens qui recherchent un emploi ainsi qu’aux employeurs.  Les postulants pourront trouver des conseils sur la façon d'améliorer leurs techniques d'entrevue tandis que les employeurs trouveront des articles utiles sur la gestion du personnel. Certains articles sont écrits par nos consultants tandis que d'autres sont des extraits de revues réputées en ressources humaines.

 

PUBLICATIONS

Les médias sociaux - manne ou malédiction pour les entreprises par Sophia Serret

03 octobre 2011

Quand Mark Zuckerberg et ses camarades de chambre à l'université ont lancé Facebook en 2004, il était impossible de prévoir la vague déferlante qu'occasionneraient les média sociaux.

INFORMATION POUR LES EMPLOYEURS

Les retraités - une source de talents à ne pas négliger par Sophia Serret

01 septembre 2011

Après la période d'exubérance qu'entraîne la retraite, les retraités veulent souvent avoir une activité professionnelle. Ils sont une source de talents non négligeable.

Le développement des compétences à travers la formation - mythe ou réalité? par Sophia Serret

01 juillet 2011

Chaque année les entreprises canadiennes dépensent des sommes importantes pour la formation de leurs employés sans obtenir les résultats escomptés. Cet article explique le pourquoi.

Gérer les Conflits dans votre Entreprise par Sophia Serret

01 juin 2011

Qu'est ce qu'un conflit; quelles sont les causes des conflits; et quels sont les remèdes pour renouer le dialogue sont toutes des questions importantes à se poser quand la tension et le manque de dialogue pourrissent l'atmosphère au travail.

Conseils Pratiques pour Diriger une Équipe à Distance par Sophia Serret

02 mai 2011

Travailler à distance est une tendance exponentielle qui va perdurer dans les années à venir. Ces conseils pratiques parlent des structures et des méthodes de travail qui peuvent être mises en place.

10 Conseils ... Pour Bien Intégrer Votre Nouvel Employé par Sophia Serret

31 mars 2011

Vous venez d'embaucher un nouveau collaborateur qui va bientôt rejoindre votre organisation. Quelque soit son niveau hiérarchique, ne négligez surtout pas son intégration car sa performance à venir va grandement en dépendre. Voici dix conseils pour le motiver et lui donner envie de s’intégrer et de rester.

Quelle Politique pour Fidéliser ses Bons Employés? par Sophia Serret

28 février 2011

Rémunération, avantages sociaux, formation, perspectives de carrière, temps de travail modifié, congés parentaux, etc... Fini le temps d'une seule et même pointure pour tous. Pour attirer, retenir et fidéliser leurs bons employés, les employeurs doivent se mettre à l'écoute de leurs besoins personnels.
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